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Eurocultura mobilità internazionale
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Mercoledì 23 Settembre 2009 00:11
Eurocultura - mobilità internazionaleUltime news ed opportunità di lavoro e scambio europeo da Eurocultura.it. L’era della globalizzazione propone ad ogni individuo stimoli inediti rispetto al contesto sociale di riferimento, sia nelle relazioni personali sia in quelle professionali.
L'estero rappresenta il luogo ideale per migliorare e consolidare le competenze acquisite a casa in un'ottica internazionale:  dal lavoro qualificato a quello stagionale, dal corso di lingua allo studio accademico o professionale, dallo stage al volontariato.

In Germania col trainee
L’entrata dei neolaureati nel mercato del lavoro tedesco non avviene solo tramite l’assunzione a tempo indeterminato, dopo il solito periodo di prova di sei mesi, svolgendo le mansioni esattamente previste dalla formazione del candidato. Le aziende hanno anche bisogno di figure trasversali, capaci di vedere le problematiche aziendali da una visuale a 360 gradi: in questo caso il candidato, oltre alle conoscenze tecniche, deve possedere conoscenze specifiche relative alla ditta e determinate caratteristiche personali, proprio ciò che l’università non fornisce.
Le aziende formano queste figure mediante programmi chiamati trainee, che sono un apprendistato di alto livello. Una volta erano rivolti solo a laureati del settore economico e ingegneristico; oggi molte aziende accettano anche persone provenienti da scienze naturali e da materie umanistiche.
Questi programmi formativi, introdotti ormai dai 2/3 delle imprese medio-grandi, sono un mezzo strategico per formare i futuri quadri dirigenti.
I risultati sono incoraggianti: la progressione di carriera dei trainee è più veloce di quella di coloro che sono stati assunti direttamente a tempo indeterminato subito dopo l’università.
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Le offerte di Eurocultura:

   •    CAREERS ABROAD: workshop sulla GERMANIA con Bernd Faas, sabato 26 settembre 2009. È necessario iscriversi al più presto. Per informazioni e iscrizioni cliccare qui.
   •    SEMINARIO per orientatori sulla MOBILITÀ INTERNAZIONALE con Bernd Faas, 13 e 14 ottobre 2009. È necessario iscriversi al più presto. Per informazioni e iscrizioni cliccare qui.
   •    LAVORONOTIZIE di ottobre 2009: TUTTO BARCELLONA. Per riceverlo cliccare qui.
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I principali settori di inserimento dei trainee sono: distribuzione, risorse umane, marketing, controlling/finanze, internazionale, acquisti, logistica, sviluppo e ricerca, produzione e IT.
Elementi fondamentali del programma trainee sono:
- un training prevalentemente pratico (on-the-job-training);
- rotazione dei campi di formazione;
- aggiornamento mirato (off-the-job-training).
Circa il 10-20% del tempo del trainee è occupato dai classici seminari, da esercitazioni, conversazioni tecniche, programmi di studio con PC, visite aziendali presso grandi clienti e fornitori. Il rapporto fra esercitazioni teoriche e pratiche varia ovviamente a seconda del settore. Presso le banche prevale il “Praxis-Training” secondo il principio “learning by doing”; nel settore informatico, invece, prevalgono i corsi formativi.
Durante la formazione è prevista una sistematica rotazione in modo che i partecipanti imparino a pensare e ad agire tenendo conto di tutti gli aspetti all’interno dell’azienda e non solo in maniera settoriale. Questo significa che ogni 3-4 mesi cambiano reparto e che trascorreranno uno o due periodi all’estero presso un’azienda consociata.
Diversa è la durata dei programmi. Per i laureati in economia si va dai 12 ai 24 mesi. Per gli ingegneri il programma può durare di più.

Il fatto di partecipare ad uno di questi programmi, non significa che sia garantita la possibilità di carriera: l’azienda trattiene solo i migliori. Gli altri, però, non devono disperare: aver fatto un programma trainee apre le porte di tante altre aziende perché la persona dispone di qualità e competenze che difficilmente si trovano sul mercato.
La concorrenza per un posto di trainee è agguerrita. Per i programmi presso le aziende più in vista arrivano anche centinaia di candidature, mentre i posti disponibili sono poche decine.  In media ci sono 50 domande per un posto. Le date d’inizio sono fisse: una o due volte all’anno, di solito in primavera e in autunno. L’età massima è di 30 anni con qualche eccezioni fino a 32.
Nonostante si tratti di “formazione”, la retribuzione è da “lavoro”: qualche migliaio di euro in meno rispetto agli stipendi, ma tuttavia sempre più di € 30.000 lordi, e si può arrivare fino a 40.000.

Indirizzi utili
Banca dati dei programmi trainee: www.karriere.de
Sanità: www.aok.de
Produzione impianti di stampa: www.heidelberg.com
Editoria e multimedia: www.myfuture.bertelsmann.de
Trasporto aero: www.be-lufthansa.com
Grande magazzini: www.ikea.com
Produzione alimentare: www.oetker.de
Sviluppo software: www.sap.de
Energia: www.eon-kraftwerke.com
Produzione illuminazione e chip: www.philips.de
Grande distribuzione: www.rewe.de

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Colti al volo 1
L’associazione Arcistrauss di Mussomeli (CL), www.arcistrauss.it , propone i seguenti progetti SVE (Servizio Volontario Europeo). Per informazioni dettagliate e candidature (in inglese) scrivere a arcistrauss@arcistrauss.it al più presto:
   •    10 mesi da settembre 2009 in Lituania per attività ludiche, culturali e formative con bambini (occorre conoscere la lingua inglese);
   •    6 mesi da settembre 2009 in Romania per attività sportive, culturali e sociali;
   •    9 mesi da settembre 2009 in Germania per attività con giovani dalle minori opportunità.
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Colti al volo 2
L’associazione Going to Europe di Modena, www.goingtoeurope.org , informa che è disponibile un posto SVE (Servizio Volontario Europeo) per 6 mesi da febbraio 2010 a Sisak, Croazia, presso ADL Sisak (Agenzia Democrazia locale), www.lda-sisak.hr. Attività: promozione della mobilità europea attraverso Info Points, partecipazione alle attività di volontariato locale, organizzazione di conferenze, eventi e contatti con i media ecc., traduzione di documenti dall’inglese all’italiano.
Per informazioni dettagliate e candidature (in inglese) scrivere a segreteriagte@comune.modena.it entro il 10 ottobre 2009.
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Colti al volo 3
L’associazione IBO Italia di Ferrara, www.iboitalia.org , propone i seguenti progetti SVE (Servizio Volontario Europeo). Per informazioni dettagliate e candidature (in inglese) scrivere a ermelinda.pittelli@iboitalia.org al più presto:
   •    12 mesi da ottobre 2009 in Germania (a Nordhausen, presso “Kinderwelt am Frauenberg” – EFD im Kindergarten, www.jugendsozialwerk.de). Il volontario sarà impegnato nella realizzazione di nuove attività all’interno dell’asilo: workshop sul paese di origine, la lingua, le tradizioni; creazione di un giornale da pubblicare insieme ai bambini e da dare ai genitori; creazione di un piccolo sito internet; attività all’aria aperta (occorre conoscere la lingua tedesca);
   •    9 mesi da ottobre 2009 in Romania per tre volontari, che svolgeranno le seguenti attività:
   Attività 1: Responsabilità Sociale: produzione di documenti che mostrano I risultati dei programmi di responsabilità sociale in cartaceo e in formato elettronico, produzione di un pannello delle opportunità, dove i giovani possano trovare le possibilità di educazione non formale, realizzazione di attività all’aperto come campagne ambientaliste.
   Attività 2: Attività Giovanili: organizzazione di giochi ed esercizi presso il Centro Giovanile e la scuola, pesca, laboratori di gioielleria, face paintings, disegno, organizzazione di attività sportive e di attività all’aperto, creazione di un documentario riguardante le attività del Centro.
   Attività 3: Campagna di promozione donazione del sangue: organizzazione della campagna, raccolta e presentazione di buone pratiche di campagne di donazione, realizzazione di un network di organizzazioni, realizzazione di una strategia per la campagna di donazione, realizzazione di materiale promozionale.

Per informazioni sul programma SVE (Servizio Volontario Europeo) vedere MUOVERSI 762§ .
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Colti al volo 4
Resterà aperto fino al 28 settembre 2009 il bando per il programma di tirocini promosso dal Ministero degli Esteri e dalla Fondazione CRUI che mette in palio 603 stage da svolgere a Roma e nelle sedi di tutto il mondo. Il bando è rivolto ai laureati di primo livello e ai laureati e laureandi di specialistica e di vecchio ordinamento delle 66 Università che aderiscono al programma. Queste avranno il compito di curare la fase di preselezione, alla quale seguirà una valutazione da parte del Ministero degli Esteri e della Fondazione CRUI.
Lo stage durerà 3 mesi, prorogabili fino a 4. I profili richiesti sono diversi: per tutti l’obiettivo è quello di acquisire una conoscenza diretta del mondo del lavoro ed in particolare delle attività del Ministero degli Esteri e delle dinamiche della diplomazia internazionale. Il bando non si rivolge solo agli universitari dei corsi di laurea di stampo giuridico, economico ed umanistico, ma anche a quelli provenienti da diverse facoltà scientifiche.
Bando e modalità di candidatura sono sul sito www.theprimate.it/node/489.  Per altre informazioni si può scrivere a tirocini.mae@fondazionecrui.it.
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Colti al volo 5
Il Servizio Eures della Regione Puglia informa che la società Eurodisney Associes SCA, www.disneylandparis-casting.com, per il parco di divertimenti a 40 Km da Parigi cerca 2 medici specializzati in Medicina del Lavoro, anche senza esperienza, ma in possesso dei titoli di studio eleggibili per il Sistema Sanitario Nazionale francese.
Offre contratto a tempo indeterminato full time 35 ore settimanali a partire da gennaio 2010 con salario in linea con i contratti nazionali francesi e proporzionato alla reale qualificazione professionale e all’esperienza posseduta dal candidato. Gradita conoscenza di Microsoft Office in ambiente Windows.
Partecipazione dell’azienda alle spese di viaggio e per il vitto + alloggio garantito per i primi 6 mesi con un prezzo d’affitto di 270 euro mensili. L’azienda fornirà, inoltre, tutte le informazioni necessarie al riconoscimento dei titoli di studio e di specializzazione in Francia e per l’iscrizione all’Ordine dei Medici locale.
Scadenza: 31 dicembre 2009, ma è meglio candidarsi al più presto.
Per candidarsi inviare CV professionale =IN FRANCESE= a tina.sterrantino.perez@disney.com e per conoscenza a Carlo Sinisi eures@regione.puglia.it. In oggetto scrivere “Medico del Lavoro / EP”. Codice da citare 4744331.
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Colti al volo 6
Scade il 30 settembre 2009 il termine per candidarsi ad uno dei tirocini offerti da COR Comitato delle Regioni da svolgere a Bruxelles per 5 mesi dal 16 febbraio al 15 luglio 2010.
Requisiti: avere meno di 30 anni; essere laureato all’università o avere un titolo equivalente, oppure essere studenti e aver completato con successo almeno 8 semestri universitari; essere impiegati del settore pubblico o privato; avere conoscenza approfondita di una delle lingue comunitarie.
In http://trainee.cor.europa.eu/default.aspx?inst=COR&culture=EN si trova il modulo da compilare per candidarsi. Per informazioni vedere www.cor.europa.eu > Presentazione > Assunzione / Tirocini.


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